Responsable gestion administrative du personnel et paie

Parue le

Nord-Pas-de-Calais

L’UGECAM Hauts-de-France recrute un(e) Responsable pour son pôle régional Gestion
administrative du personnel et Paie (H/F) en CDI.

L’UGECAM Hauts-de-France est un organisme du régime général de sécurité sociale qui gère 19
établissements et services, sanitaires (SSR et psychiatrie) et médicosociaux (enfants et adultes
handicapés, personnes âgées dépendantes), répartis sur la région des Hauts de France. Le pôle
régional ressources humaines est engagé depuis juin 2018 dans la mise en oeuvre d’un projet de
centralisation des processus gestion administrative du personnel et paie. L’organisation du pôle
régional gap-paie s’appuie sur une équipe dont la majeure partie se trouve basée à Lille mais
quelques collaborateurs du service sont localisés en établissement. Il s’agit d’une équipe dont
l’ancienneté est, majoritairement, inférieure à 1 an.

DESCRIPTIF DU POSTE
Rattaché(e) au pôle régional Ressources Humaines au sein de la direction des ressources humaines et
des moyens du Groupe, vous travaillerez avec votre équipe (11 personnes) et en liaison avec les
interlocuteurs des établissements (notamment directions des établissements).
Vous serez principalement chargé de proposer et mettre en oeuvre une organisation efficiente du Pôle,
des modes de fonctionnement et des méthodes de travail harmonisées afin de garantir la fiabilité
juridique et financière ainsi que le bon déroulement des processus de paie et gestion administrative du
personnel dans le respect des délais et ce en lien avec la certification des comptes. En parallèle, vous
assurez de la production de paie/GAP sur un périmètre restreint.
Vous accompagnez les projets stratégiques et opérationnels en cours et à venir (mise en place des outils
de suivi et de pilotage, préparation et portage d’un projet d’externalisation partielle de la paie d’ici 2022,
renforcement de la communication entre le Pôle et les cadres des établissements).

A pourvoir le 

Mardi, 30 Avril, 2019

Salaire indicatif 

Niveau 6 à 7 Rémunération annuelle brute de 35 K€ à 55K€ sur 14 mois selon profil

Type de contrat 

CDI